魔王冷饭魔王谈职场管理和瓶颈
「提问」：如何1.职场立威；2.团队管理
「嘉宾回复」：1.职场如何站稳脚跟？
「战功才是关键」。
有很多人做了管理者，看了管理学的书，什么事情都让别人去做。
这样会出大问题。
这就是没有职场实战经验的人很容易犯的错误。
你应该精选当年马上能出绩效的核心项目，然后自己事无巨细的抓。抓到每一个细节。
确保项目一定能成功，上级高兴，下属能分到肉吃，你就站稳脚跟了。
2.「多级团队，人事是核心，授权是关键」。
其实你才30个人，30个人，你还是能管到每一个人的。
还谈不上这一条。
多级团队，就是选拔骨干，放到关键岗位，让他们去做。
同时不断的根据根据他们的表现来反馈。
核心的业务自己抓，不核心的让他们锻炼。
人的精力是有限的。
不要事事都觉得别人做的不如自己，自己去动手。
这两条看起来冲突吗？不冲突。
「什么该抓，什么该放」，是管理的核心问题。
牛哥正能量玩游戏，有一句行话，叫「遇事不决先升级」。
这句话不总是对的，但是常常是对的。
在生活中，应该改成「遇事不决先升阶」。
你不知道干什么，就干一件事：学点啥。
两个方面：
1.就是学点新的底层原理，比如经济学等等。2.学点新的技能和业务，不管是什么。一般来说，我要是一段时间没有精进，就会直觉就是要出问题了。
可能有些新东西我不知道。
事后，往往证明是正确的。
有些人，在职场做个中层骨干，买了2套房，觉得日子幸福得不得了。
结果有一天在网上一看，别人都是6套房算入门。
吓尿了。
「要是早知道，自己也是可以的。」
经济学开倒车现象「提问」：发现一些开倒车现象，比如手机电池改内置了，比如网页都改成APP了…那按照自由市场有效的理论，时间也挺久了，为什么不会出来一个手机厂商推出一款更有竞争力，可更换电池的产品，免除让消费者背着充电宝……是因为有行业协会他们约好了吗？
「嘉宾回复」：没有这个说法。
智能手机都是学的苹果，苹果的设计是按照家电的理念来设计的，包括最早的苹果电脑。而手机最开始，是大哥大那种，是按照通讯设备的理念设计的，所以电池是可拆卸的。
而APP是应用程序，网页是web。
这两种不存在谁更先进的问题。
家电的设计理念更适合普通用户，有人连电池都不会换。
事实上，手机的轻薄设计、大容量、可拆卸，是一个三者选二的问题。目前，显然走的是轻薄+大容量的路子。
有时候你看到的落后技术，并非你想想的那样。
比如，现在有一种收音机，就是那种老式收音机的机械旋钮，实际就是链接到喜马拉雅上收听音频。
你说这种收音机是开倒车吗？
错了。
这是给老年人用的，因为很多老年人连打开app找音频都不会。
假如回到十年前「提问」：如果时光能穿梭，我们会对十年前的自己说些什么？
「嘉宾回复」：这个问题就跟玩游戏一样。
相当于你现在存盘，十年后再打一遍。
「人的财富分为认知和资源。」
你当前的资源是个不变量，而认知是一个变量。
十年之后，你认知提升了。
1.如果发现现在很多战略战术很蠢，那你就亏了。
因为同样的资源，你可以打的更好，而且不止好一点点。那说明你现在认知低下，要快速提升。
2.你用十年后的认知，你再打现在这一局，发现还是这个结果。
那就是你资源的问题。
这就没啥可以遗憾的了，资源并非可以短期提升的。
「初始资源对一个人的发展是非常重要的」。
你的初始资源不够，可能长期就是非常非常缓慢的状态，直到你积累到一个临界点。
这样是不行的。
你玩战略游戏就知道，对战那种最难最难的加成的AI。
你靠慢慢发展，你会被AI虐到哭。
你十几个村民发展经济，电脑50个村民发展经济，出的兵源源不断，无穷无尽。
你正面对抗，只能眼睁睁的看着电脑把你的基地推掉。
生活中，是不是大多数人是这么干呢？
就是慢慢上班积累。
所以，赢不了。
你怎么赢呢？
「核心的经济学理念就是放弃。」
「第一种」，就是rush，就是早期所有的科技点军事，别的不发展或者少发展，然后所有的资源用来暴兵，过去AI的基地里面把村民杀光，打掉AI经济。
千万不要和AI的兵硬碰硬，它的兵过来你就跑。
一波一波的骚扰，让电脑啥都干不成。
等到你的兵积累到一个临界点，就过去一波推。
这种就是早期结束战斗，千万不能让电脑发展起来，否则你就完蛋了。
因为你的经济很垃圾，电脑一旦升级，你就很难赢了。
这种打法「在生活中没用」，你不能去骚扰别人，再说你也不知道骚扰谁。
「第二种」，就是直升技术。
几乎所有的战略游戏，都有这种传统的战术。
AI资源远远超过你，那你就要比AI先进。
《帝国时代3》叫FF战术（fastfort），就是放弃所有，全部用来升阶。
快速上堡垒时代，然后趁电脑还是步兵的时候，你就出二炮来打步兵。
电脑兵比你多，但是你的炮比电脑的兵先进。以少胜多，高阶打低阶，上去就把电脑打残。
然后，恢复经济，兵多打兵少，就能一波推了。
这就是经典的FF二炮流。
《文明4》原理类似，也是快速点炼钢，出小钢炮，叫「钢炮一波流」。
《帝国时代3》是05年的游戏吧？
十几年后，依然是有用的。
而且这个在生活中可以应用，因为这个「战术的核心理念是经济学。」
「生活中的玩法，就是重点提升认知，知道别人不知道的信息，资源的用法。」
只要你有这个心，这等于是免费资源，知识付费都不贵的。
房产，还有个优势，就是借助行情，一波直接上A8，几个月甩开同届的人一个身位。
行情的信息也几乎是免费的。
有很多人问，我和欧教授的玩法有啥区别。
区别不是明摆着的吗？
欧教授起始阶段7套房，他就搞2n，数量堆死质量就行了。
用恐怖的数量吓死你。
我没啥初始资源，明显是「直升流」，按照游戏的术语改一下叫fastasend。
快速升阶流，「FA战术」，几波行情之后，出无尽阵。
我玩了好几波了，非常有效，包括在西班牙也是这么干的。
这个战术十年后也是有效的。
十年后，我只想对现在的你们说：
1.认知是很关键的，至少要达到当前领域的先进水平。2.核心认知永不过时。这样你就不会有遗憾了。
FA初步（节选）遇到职场瓶颈怎么办？「嘉宾回复」：谢谢打赏88。
你这个问题实在太常见了，大多数互联网公司或者其它行业的人都会遇到这个问题。
路，走下去，不是越来越强，而是走到了尽头。
职场的岗位分为两种，「一种就是一线」，这是战斗部队，包括领导、技术骨干，基层大头兵。
一线有升迁机会，但是做事就容易出错，可能40岁在一线就没前途了。
「一种就是辅助」，这种就是职员，比较稳定，能一直干到老。
如果你没有背景的话，年轻就是要去一线部队，「靠战功」。
职场，也是一样的「FA」，靠某些变化，就是靠一两次战功锁定战局。
你现在这个情况，去大厂也才P7，也没多少钱，而且年龄不允许了。
你应该做到精通你这个领域的业务，在领导那边留下好印象，最后做个职能部门的头，也能干到老。
升阶只能靠房子来突破了，接下来几年是个好时机。
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